松江河林業(yè)（集團）有限公司黨委 理論中心組學習制度

　　第一條為進一步推進松林公司黨委理論學習中心組制度化、規(guī)范化，推動理論武裝工作深入開展，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》以及其他黨內(nèi)有關法規(guī)，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，制定本制度。

　　第二條黨委理論中心組學習，是公司黨委領導班子和領導干部在職理論學習的重要組織形式，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容，是加強領導班子思想政治建設的重要制度，是建設學習型服務型創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨、提高黨的執(zhí)政能力和領導水平的重要途徑。

　　第三條公司黨委對理論中心組學習負主體責任和領導責任，同時應把理論中心組學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制。

　　第四條黨委理論學習中心組學習以政治學習為根本，以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，堅持圍繞中心、服務大局，堅持知行合一、學以致用，堅持問題導向、注重實效，堅持依規(guī)管理、從嚴治學。

　　第五條學習的組織與職責：

　　1、理論學習中心組主要由公司黨委領導班子成員組成，可以根據(jù)學習需要適當吸收有關人員參加。

　　2、公司黨委書記是中心組學習第一責任人，負責審定學習計劃、主持集體學習研討。黨委書記不能參加學習時，由主持黨委日常工作的黨委副書記代行職責。

　　3、分管宣傳思想工作的黨委副書記是理論學習中心組學習的直接責任人，主要職責是配合黨委書記做好學習的組織工作。

　　4、黨委成員要積極參加學習，自覺遵守理論學習中心組學習制度，按照學習安排或者受委派承擔相應職責。

　　5、黨委理論學習中心組配備學習秘書，由黨委工作部、黨委辦公室負責人擔任；同時黨委工作部、黨委辦公室等機構人員要協(xié)助學習秘書共同做好學習服務工作。

　　第六條學習的主要內(nèi)容：

　　1、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略。

　　2、黨章黨規(guī)黨紀和黨的基本知識。

　　3、黨的路線、方針、政策和決議。

　　4、國家法律法規(guī)。

　　5、社會主義核心價值觀。

　　6、黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學社會主義

　　發(fā)展史。

　　7、推進中國特色社會主義事業(yè)所需要的經(jīng)濟、政治、

　　文化、社會、生態(tài)、科技、軍事、外交、民族、宗教等方面

　　知識。

　　8、黨中央、國務院，省委、省政府和森工集團的重要會議精神、文件、領導講話；

　　9、事關公司經(jīng)濟社會發(fā)展的重要規(guī)劃、政策以及事關企業(yè)改革發(fā)展的重點、難點問題；

　　10、黨中央和上級黨組織要求學習的其他重要內(nèi)容。

　　第七條學習方式：

　　1、集中學習。中心組學習以集體學習研討作為學習的主要形式，重點發(fā)言和集體研討相結(jié)合、專題學習和系統(tǒng)學習相結(jié)合，深入開展學習討論和互動交流。理論中心組學習以中心組成員自己學、自己講為主，適當組織專題講座、輔導報告、觀看錄像等其他形式。集中學習研討每年不少于4次，每次學習時長為半天。

　　2、個人自學。中心組成員應當根據(jù)形勢任務的要求，結(jié)合工作需要和本人實際，明確學習重點，研讀必要書目，下功夫刻苦學習。同時，要充分利用網(wǎng)絡學習平臺開展學習，拓寬學習渠道，提升學習效果。

　　3、中心組成員應當把理論學習與專題調(diào)研結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，堅持問題導向，扎實開展調(diào)查研究，深化理論學習，做到學以致用，用以促學。

　　第八條學習要求：

　　1、理論學習中心組應當堅持把學習馬克思主義理論作為做好一切工作的看家本領，把學習黨的基本理論與學習黨的理論創(chuàng)新成果結(jié)合起來，把握精神實質(zhì)，掌握精髓要義，做到真學真懂真信真用。

　　2、中心組成員應堅持學以立德、學以修身、學以益智、學以增才，把提高理論素質(zhì)與增強黨性修養(yǎng)、提升工作本領結(jié)合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高精神境界。

　　3、理論學習中心組成員應當發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范和表率作用，自覺學習、帶頭學習，努力成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動全公司大興學習之風。

　　4、理論學習中心組成員要統(tǒng)一使用公司黨委下發(fā)的學習記錄本，以備調(diào)閱、考核。

　　第九條學習管理與考核：

　　1、理論學習中心組每年年初按照黨中央和省、森工集團黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，制定年度學習計劃；年度學習計劃由黨委審定后施行，并報送森工集團黨委宣傳部、組織部備案。

　　2、做好學習管理，建立健全包括學習計劃、學習通知、學習考勤、學習材料、學習筆記、討論記錄、中心發(fā)言材料、心得體會、調(diào)研報告以及上級黨組織的書面評價和有關文件等資料的檔案管理。

　　3、在民主生活會和年終述職述廉中，每個中心組成員要匯報和檢查自己的學習情況。將理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況，作為干部考核的依據(jù)之一。

　　第十條附則

　　1、本制度由公司黨委工作部負責解釋。

　　2、公司所屬各級黨組織可參照本制度開展學習活動。

　　3、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。